ACCA考試Managing diversity要掌握的知識點(diǎn)有哪些？

掌握ACCA知識點(diǎn)的內(nèi)容是幫助學(xué)員了解教材的關(guān)鍵，ACCA考試知識點(diǎn)內(nèi)容有很多，學(xué)員該怎么去學(xué)習(xí)？ACCA考試Managing diversity要掌握的知識點(diǎn)有哪些？

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ACCA考試Managing diversity在備考的時候，學(xué)員需要去學(xué)習(xí)并掌握。ACCA考試知識點(diǎn)的學(xué)習(xí)掌握到學(xué)習(xí)的方法，在考試中都可以拿到不錯的分?jǐn)?shù)。Managing diversity的知識點(diǎn)內(nèi)容學(xué)員可以從下面去理解：


The concept of 'managing diversity' is based on the belief that the dimensions of individual difference on which organizations currently focus are crude and performance-irrelevant classifications of the most obvious differences between people.

Managing diversity是可能出道概念選擇的，一般除了概念描述還會給我們一些關(guān)于"managing"的描述，畢竟管理是和企業(yè)行為有關(guān)的，比如通過多元的員工去接觸多元的客戶，除此之外，要記它是proactive的，是企業(yè)注定的選擇。

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