ACCA BT考試對學(xué)員來說并不算是很難，要想更好的理解考試的內(nèi)容，學(xué)員應(yīng)該重視知識點的學(xué)習(xí)才可以。ACCA BT考試直接歧視是學(xué)員要掌握的知識點之一，今天通過例題解析來理解該知識點的內(nèi)容。

Direct discrimination occurs when one interested group is treated less favourably than another.由于性別，種族，國籍，宗教信仰，年齡的原因，一群人比另一群人更受歡迎。舉例：一則招聘啟示上寫：“只要白人”就是一種對種族的直接歧視;另一則招聘啟示上寫：“只要男人”就是對女性的直接歧視。

例題：

Which of the following would constitute direct discrimination?

A Setting age limits or ranges in an employment advertisement

B Offering less favourable terms to workers on flexible hours contracts

C Using word-of-mouth recruitment in a predominantly male workforce

答案：A

解析：在退休年齡之前，所有人的工作機會都應(yīng)該是相等的，有的公司會寫只招25-30歲，這就是一種直接歧視，只想要青壯年，歧視其他年齡段的人。BC是歧視，只不過不是直接歧視，而是間接歧視。關(guān)于工作時間靈活性設(shè)置一些特定的條款是間接歧視了可工作時間不靈活的人，而只在男性市場招工也間接歧視了女性。

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