你在考ACCA某一科時，知道該科的重點知識點嗎？為了提高備考效率，ACCA小編為大家準備ACCA知識點之管理層獎勵計劃相關內容，希望能夠幫助備考者，請看下文！
Managerial reward scheme ：管理層獎勵計劃
知識點：
①績效工資
工資或獎金是通常與利潤的大小有關系，但也可以使用其他績效指標。
②用股份獎勵管理者
當一家私人公司“上市”，管理者被邀請以一個有吸引力的發行價認購該公司的股票時，這種做法可能會實現。
在管理層收購或收購中，管理者成為所有者-經理。戳：“各科必背定義+歷年真題中文解析+20年習題冊（PDF版）”
股票和股票期權也經常作為上市企業員工和經理薪酬的一部分。理想情況下，這些項目將分為許多小部分，以激勵建筑價值隨著時間的推移。
③高管股票期權計劃（ESOP）
在股票期權計劃中，被選中的員工會獲得若干股票期權，每一種期權都賦予持有人在某一日期后以固定價格認購公司股票的權利。如果公司成功，股票價格上漲，期權的價值就會增加。
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