什么是CPD？CPD是“Continuing Professional Development”的縮寫，即繼續教育。ACCA 繼續教育（CPD）是會員保持專業競爭力、適應行業變革的關鍵機制。根據 ACCA 規定，會員每年需完成 40 小時 CPD，其中至少 21 小時為結構化學習（如認證課程、研討會），剩余19小時可通過非結構化學習（如自學、項目實踐）積累。小躍為大家整理了一些相關資料，希望能對您有所幫助！一起來了解一下吧！

一、規劃學習路徑

明確目標優先級

結合職業發展方向選擇學習內容：例如，企業財務崗位可側重《戰略財務管理》，審計從業者可強化《國際審計準則》。

關注行業趨勢：如ESG、數字化轉型等熱點領域，ACCA官網提供專題課程（如《可持續發展報告》）。

二、多元學習方式選擇

1、結構化學習

官方資源：ACCA Learning Account 提供免費微課程（如《IFRS9應用指南》）和付費專項認證（如《商業分析與決策》）。

外部合作平臺：通過edX、FutureLearn完成ACCA認證的在線學位課程（如倫敦大學專業會計碩士）。

2、非結構化學習

實踐轉化：將工作項目（如ERP系統上線、并購財務建模）轉化為學習時長，需詳細記錄技能提升點。

社群互動：參與ACCA會員論壇討論，或組織內部培訓分享經驗（可計為“領導力發展”時間）。

三、工具與技巧助力高效執行

1、CPD記錄系統

每月登錄 ACCA 官網更新記錄，上傳證書、會議紀要或學習筆記作為佐證。

使用“學習日志模板”（ACCA 官網可下載）規范填寫學習內容與成果。

2、成本優化策略

優先選擇免費資源：ACCA官網提供《技術簡報》、《案例研究庫》等免費資料。

企業報銷：與雇主協商將CPD費用納入培訓預算，部分企業支持全額報銷。

四、常見問題

1、延遲補交機制

若未按時完成，需在逾期后3個月內提交《延遲報告》，說明客觀原因（如產假、重大項目）。

2、跨領域學習認定

ACCA允許最多5小時跨領域學習（如數據分析、法律合規），但需與專業發展相關。

3、記錄抽查準備

保留3年學習記錄，包括課程證書、項目文檔等，以備 ACCA 隨機抽查。

總結

ACCA CPD 的核心在于 “系統性成長”—— 通過規劃學習路徑、整合資源、實踐轉化，將合規要求轉化為職業競爭力。建議會員每半年進行一次學習復盤，調整方向，確保CPD真正賦能職業發展。也可以關注ACCA官方郵件和社交媒體，及時獲取新增課程和政策更新，始終保持行業前沿視野。