*近FRM考生的好消息總是不斷，尤其是對于參加11月17日的FRM考生來說，你們的福利來了！從此的工作地點又增加了一個選項—福建泉州！

泉州政府給*金融人才漲工資了！

至少1.5倍，*可達2倍工資！

近日，泉州市委人才工作領導小組印發關于《泉州市高層次人才認定規定》的通知。

在這則通告中，泉州市把高層次人才分為7個層次，每個層次對應了不同的人才標準和獎勵辦法。

作為一個長期關注持有FRM證書的金融人才就業情況的學長發現，大多情況下，如果涉及對*金融人才的需求，FRM被點名通常少不了。

果不其然，學長在文件中，看到了持有FRM等高含金量證書者，被列為第5層次的高層次人才。

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來自：泉州政府文件

但是，作為FRM人才，也要有自己傲嬌的一面。當一個城市放出人才引進大招的時候，我們還要看看，它的大招有多大的“威力”。

下面，我們就來看看，對于包括FRM人才在內的第5層次人才，泉州市委是如何給出激勵政策的。

現金補貼，住房、子女教育，醫療應有盡有!

通告中規定，經認定的*至五層次人才，可享受《中共泉州市委 泉州市人民政府關于實施人才“港灣計劃”的若干意見》（泉委發〔2017〕6號）等文件所規定的政策待遇。

于是，又去看了看它的“港灣計劃”，夠不夠吸引力讓人才“停泊”。在它的“港灣計劃”里，學長找出了它對高層次人才的激勵政策，如下：

1、*常見的方式——現金補貼

對近3年內引進到我市的高層次人才，按照不同層次分別給予10～200萬元的補助資金；對近3年引進到我市的高層次人才團隊，給予100～300萬元的專項工作經費。

2、又一常見方式——住房補貼

對市級認定且在泉無住房的高層次人才，按照不同層次分別提供5～80萬元的購房補助，或*長免租10年的人才周轉房。

3、子女就學安排

第五層次人才以及經市委人才工作領導小組認定的其他人才，其子女由工作單位所在縣（市、區）教育行政部門妥善安排到條件較好的公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀。支持創辦1～2所國際學校，支持優質民辦學校開展中外合作辦學，成立高中國際部，為高層次人才子女提供國際化的教育資源。

4、統籌解決人才配偶就業

引進高層次人才的配偶需要就業的，根據原就業情況和個人條件，由用人單位和有關職能部門優先推薦就業。

5、提升人才醫療保障水平

在市內三級醫院開通就醫綠色通道，為高層次人才提供預約診療。以后就醫不用排半天隊了，很實用。

6、人才交流和培訓

建立高層次人才培訓基地，鼓勵和資助各類人才參加學術交流、進修培訓。

總的看來，泉州的人才政策還是有一定的誠意的，如果再加上輕松get戶口，外地的FRM人才就可以考慮收拾包袱了。

拿下一本FRM證書

相當于10個國家和地區的碩士文憑

拿下FRM證書不僅僅是有著上面的優惠政策，可以在住房，現金補貼，子女教育等方面有著相對不錯的成績，更為關鍵的是在學歷，學識方面都有著相當不錯的認知！

首先根據GARP協會官網表明，FRM相當于10個國家和地區教育系統的碩士學位。

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其次我們來看一下全球的FRM持有者都在哪里就職，根據GARP數據統計，超過50%的 FRM 持證人都在商業銀行工作，排名前四的都是中國本土銀行，分別是：工商銀行、建設銀行、農業銀行和中國銀行。

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上面介紹的這些公司在全球的金融領域里面都是赫赫有名，更為關鍵的是目前，80%以上的世界性金融機構已設定了和風險管理相關的工作職位，FRM就是金融風險管理*為*、要求*嚴格、*受認可的資格認證證書。目前國內金融企業給風險管理人才開出的薪資也趨于全球水平。