僅次于投行，薪水令人向往的咨詢行業，正在向CFA人才發出邀請？
很多同學在報考CFA之前，都會咨詢CFA的含金量和就業前景。事實上，雖然不敢說CFA持證人們就一定能進投行，但只要你能力、品質沒問題，進個咨詢行業還是有可能的。
咨詢行業：金融專業的當下*就業選擇
上次和朋友聊到一個話題，現在做什么工作收入高？
有的說進投行，但投行的門檻真的高的有點嚇人。
有的說去券商，國內券商工資確實不錯，但券商*近幾年魚龍混雜，有點真假難辨，而且潛規則太多。
大家不約而同地想到了咨詢行業。
咨詢公司，簡而言之就是為企業提供專業領域的咨詢服務的機構。
企業需要的服務往往是多樣的，因此也催生出側重點不同的咨詢機構，例如財務咨詢，管理咨詢，行業咨詢，乃至專業技術領域的咨詢。
通常來講，咨詢領域的三巨頭是MBB，即麥肯錫，波士頓和貝恩。不過四大里的德勤現在咨詢做的也是相當好。在*網站vault的排行榜上，德勤甚至排到了2018年度咨詢機構第4名。
再來說說為何咨詢行業是金融人們*理想的歸宿。金融人應該都知道，投行雖然工資不低，但是門檻也是高的離譜，不如退而求其次。
CFA持證人，不管對于咨詢還是四大來說，是一個正當熱的香餑餑。
重要的一點是咨詢行業是僅次于投行的高薪資行業。
在電視劇《我的前半生》里，我們見識過咨詢行業大佬的土豪程度，為了吃日料，特地花幾萬塊從日本空運海魚，住的是幾千萬的豪宅，開的是上百萬的豪車。
現實中，咨詢行業從業者雖然沒有這么夸張，但是收入同樣令人向往。
從網上公布的薪酬數據來看，麥肯錫的咨詢顧問平均薪酬為22680元，*13050，*43500。
這是MBB三大巨頭機構的水準，但行業中的中下游機構薪資同樣不俗，美世咨詢作為人力資源咨詢領域的佼佼者，顧問平均薪酬達到了18850元，*25000。
至少從收入數字上來看，咨詢行業對金融人來說真的是一個很有“錢”途的行業。
咨詢行業，都在招哪些專業的學生？
收入如此逆天的咨詢行業，自然讓一眾求職者趨之若鶩。那么問題來了，咨詢行業通常會需要哪些專業的畢業生呢？
首先，在全世界的大學里都沒有開設過咨詢這個專業，事實上咨詢行業的工作內容本身就是千差萬別的，根本不是單一學科背景能夠勝任的。
所以說，咨詢公司在招人時，更多的會關注求職者的綜合素質，專業背景倒沒那么重要了，不過通常金融、商科，管理，財務類專業學生會比較有優勢。
那么咨詢公司會青睞怎樣的求職者呢？
首先，學習成績必須要好，因為學習成績是學習能力的證明，否則無法應付入職后大量的培訓。一般GPA必須*在3.5以上，3.8以上更佳。
其次，要有大企業的工作或實習經歷。試想作為企業管理咨詢顧問，如果對企業的運行方式不了解，怎么做出*的咨詢方案？
*就是加分項，如果有相關行業的知識儲備，在培訓中可以省很多時間。金融，管理，法律等專業背景的求職者有優勢。
咨詢行業收入雖高，但招聘也是相當嚴格的，據說麥肯錫每年在全世界范圍內只招50人左右。
CFA人才，正在被咨詢HR們無限看好
咨詢行業對名校的興趣廣為人知，一方面的確是名校畢業生相對*，另一方面也是為了提升顧問的*性，或者說借用名校的知名度。不過，學校背景絕不是咨詢行業用人的*標準。
上次和一個咨詢公司*HR聊天，聊到證書對于咨詢工作的意義。不得不說咨詢顧問的工作真的是多一張證多一份工作機會。
類似CFA這樣的高含金量金融證書，是進行金融咨詢類工作時的利器。咨詢行業就是這樣，客戶會因為顧問多一張證書而多一分信任。
此外HR透露，近期通過面試的求職者中，CFA持證人青睞咨詢公司的確實不少。
略一分析，原因大概有這么幾點。
1.咨詢公司學到真功夫
咨詢顧問是不是都無所不懂、十項全能*？
在MBB員工展示的領英檔案個人技能中，既有較為宏觀的管理咨詢、經營戰略、戰略規劃，也有*具體的盡職調查、行業研究、私募股權融資。
值得一提的是，Excel這項技能在這個列表里*顯眼，而PPT卻默默隱居幕后，大表哥大表姐們，嗯，這個復雜的世界，我不懂……
看著這個技能排名list，咨詢顧問的一天似乎已經浮現在腦海中：吭哧吭哧找數據，勤勤懇懇建模型，Excel和PPT陪我到天明……不過，吐槽歸吐槽，有針對性地練好基本功，才能幫助你扎扎實實走的更遠。
2.咨詢公司掌握的真關系：人脈！
曾經對比過各行業總監和初級職員的領英聯系人數量，發現前者是后者的兩倍。
咨詢行業以為客戶解決問題，制定戰略為己任，一般以圍繞客戶建立項目的方式開展工作，而越往上走，客戶關系管理這一塊就越重要。這也就不難理解人脈對咨詢行業的重要作用。
3）實習質vs實習量
終于有一個數字讓我們看到一點人生的希望了！與很多人想象中進入咨詢行業前一定得有好多好多實習經歷所不同。
數據顯示，公司咨詢顧問的平均實習次數只有2次。所以說，同學們不必為了刷N份實習披星戴月、起早貪黑地擠地鐵、開夜車。
不過不要撒花歡慶得太早，先看看你的2份實習都是在哪個行業……什么公司……什么崗位……做了多久……
要證明你對咨詢行業的熱情，還是趕緊點開*咨詢公司的PTA或summer intern招聘帖，投簡歷去吧~
4）抗壓能力強：up or out
MBB三家行業老大里，麥肯錫以三年零一個月奪得“員工*長情”稱號，貝恩公司的員工平均工作時長也有兩年零四個月的時間。
工作之后埋頭苦干三年左右，就可能迎來職業發展的*次變動，這也與咨詢行業里工作三年后“up or out”的說法不謀而合。是繼續升職還是另謀軌道？
在頭三年要攢足勁兒，一級級打怪通關之后，技能滿格經驗值滿格人脈滿格，就可以抬頭看看前方的路啦~
