人們通常會犯這樣的錯誤，認為一家公司升級了技術，便能順利完成數字化轉型。然而，數字化轉型與軟件或技術無關，重要在于組織的適應性。


為了跟上數字化轉型所推動的變革步伐，組織必須具有敏捷性和適應性，而組織文化對于任何數字化舉措的成功都至關重要。


如何判斷企業是否具備數字文化，不妨從以下列表當中做個選擇：


從上述表格來看，以過去的方式看待企業、組織的發展已經不占據優勢，以未來的眼光看待組織變化與發展更貼合數字時代的發展。前者體現固步自封的組織文化，而后者既關注當下，又放眼未來。如果讓你選擇，你會選擇哪一種呢？

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