*近華為很火，不管是5G技術還是任正非的一系列的管理理念，都在熱搜上居高不下，這不華為又上熱搜了。

因為什么呢？華為*應屆生*年薪可以達到200萬，華為總裁辦電子郵件：華為對部分*學生實行年薪制。

據華為總裁辦簽發的電子郵件，華為對8位2019屆*學生實行年薪制管理，為100萬～200萬元不等。

郵件中表示，“華為要用*的挑戰和薪酬去吸引*人才，今年將從全世界招進20-30名天才‘少年’，今后逐漸增加，調整隊伍作戰能力結構?！?br />
華為*應屆生*年薪200萬，消息一出，震驚了很多人。因為對于應屆畢業生開出年薪200萬據目前為止，還鮮有公司敢這么做。

不過也有人表示，如果看了被華為認為是“*”應屆畢業生的履歷，你就會發現，其實這個年薪還是很值得的。對于人才方面，華為是*不吝嗇的。

這個消息是昨天發布出來的，FRM學員是*羨慕，因為他們剛畢業時候的月薪也不過1500。

雖然*多的調查機構說，2019年，應屆畢業生的的理想薪資是8000或者6000。但是真正的走上崗位的時候，才發現，其實東扣西扣，*到手的基本工資能有公司*的百分之八十左右。

還有的對于剛畢業學生一直談的是薪資是轉正之后的，看起來很高，但是其實還要有三個月不等的實習期。

實習期的工資一般等你入職的時候，有的公司才會給你說。

FRM學員群中，有很多人就是這樣，這也是他們為什么要堅定自己考FRM資格證書的*主要的原因。

因為一到公司，自己本來就沒有工作經驗，又是剛畢業，所以公司會以各種形式壓榨，然后一再拖延實習期。

*，發現，自己實習的工資只有1500—2000元，這個在三線城市都不一定足夠的生活費，放到一二線城市根本就不夠。

所以很多FRM學員也是因為受到了不公平的待遇，所以才決定成為FRM持證人。

雖然FRM資格證書不能立刻給自己帶來高薪，但是很多公司需要有專業的金融風險人才，會有所顧慮，不僅可以及時轉正，實習工資也可以往上談。

其實，理想往往很美好，沒有畢業的時候，看到的都是一種*唯美的畫卷，但是真的一旦畢業，自己身上沒有什么附加值的時候，自己也只能是被壓榨的那一個人。

好了，今天的分享就到這里，其實不管是華為*應屆生*年薪200萬，FRM學員：我實習月薪1500。

這個都是公司對你整個人綜合素質的考量，如果你不值得公司花費那么高的薪資聘用，那么你就該反思，是不是自己目前真的就只能給公司帶來與你薪資匹配的價值。

好了關于今天的就分享到這里，如果想了解金融或者是想了解FRM金融風險管理師的小伙伴們，可以隨時咨詢。