說到FRM證書了解過的朋友應該都知道這是一張高含金量的金融證書,那么考了這張證書之后在找工作上有哪些優勢呢?下面小編就來和大家詳細的介紹一下。

1. 門檻——HR 先篩證書,再談能力

國有大行、股份行、券商、金融科技公司 2025 屆校招/社招 JD 中,>90% 風控崗明確寫“FRM 優先/必備”,ATS 系統直接關鍵字過濾;持證人簡歷通過率 +47%

銀保監會新版《全面風險管理指引》把“國際風險管理資質”寫進任職要求,沒有證書連競聘資格都沒有

2. 速度——晉升周期平均縮短 1.5–2 年

同等工作年限,FRM 持證人晉升風控主管/經理的比例 37%,非持證人僅 13%;晉升所需年限縮短 3→5 年 vs 6→8 年

銀行內部競聘打分表:持證直接 +3–5 分,等同于多兩年考核 A。

3. 薪資——同崗同經驗,起薪高 20%–65%,終身差距可達 3 倍

全行業平均來看,持證人年薪比非持證人高 65%;年終獎再額外多 30–50%

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4. 政策——只有“持證人”才能領錢、落戶、加分

北京、上海、深圳、南京等 23 城 2025 年金融人才目錄:一次性安家補貼 3–5 萬、每年稅后獎勵 2–4 萬、落戶/人才引進指標 +10–30 分,全部要求“FRM 持證人”身份,僅通過考試不享受。

5. 知識 & 圈子——面試談資與精英網絡

考試覆蓋信用、市場、操作、流動性、巴塞爾、IFRS 9 等 10 門科目,面試風控建模、壓力測試、監管合規問題可直接引用 FRM 框架,非持證人往往只停留在流程描述。

進入 GARP 全球持證人網絡,獵頭 60% 以上風控崗位只在該社群內推

一句話總結

“沒有 FRM,風控簡歷先被機器篩掉;有了 FRM,起薪多 20%–65%,晉升快 2 年,還能領政府補貼。” 在 2025 年金融行業“質量競爭”階段,FRM 已從“加分項”變成風險管理崗的隱形門檻

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