前段時間在網上看到這么一個帖子，帖子的主人剛剛大學畢業，找了一份不太滿意的工作，說白了就是工資達不到預期，這位樓主認為，問題出在證書上，畢竟在金融領域，證書才是衡量一個人價值的標準之一。

于是他付出了兩年的時間艱辛復習和考證之后，終于拿到了自己的證書，只是事與愿違，當他拿到證書順利跳槽后自己的收入僅僅是比之前多了一千多塊錢，幾乎是等于原地踏步。*FRM學習大禮包*
如果僅僅是這樣也就算了，凡是*怕比較，這位帖主發現，原來和自己一塊考FRM的一位考友，卻在拿到證書后一路升職加薪，步入月入3W的管理層。自己呢拿著6千多的工資默默的在網上哭訴。
同樣是考證，為什么差距這么大，這位帖主并沒有過多的解釋自己收入原地踏步的原因，我們也不好做過多的猜測，但是收入的差距是廣泛存在的，這個問題值得分析
考證能帶來高薪嗎？
其實是可以的，但是請結合職業規劃
考證，當然能帶來高薪，不然那位考友也不會成為月入3W的管理層，那為什么有的人可以獲得*的效果，有的人只能原地踏步呢？
要解決這個問題，首先要知道金融行業的收入狀況的影響因素。通常一個金融人的收入更多的是和崗位掛鉤。在了解崗位分布后，一個金融人拿證幾年后的收入水平，就和職業規劃息息相關了。
對于一個工作多年的金融人士，對待自己未來的職業發展要有一個清晰的規劃，通常情況下，這些規劃考FRM證件是相輔相成的，比如：一個資歷很高的金融人士，正好面臨著升職加薪的需要，剛好更高的職位要求具備著FRM證書，那么此刻考完證件后，升職加薪就顯得順理成章了，證書，往往是升職的必須條件，即使不是升職的必須條件，也是錦上添花、如魚得水的存在。
考證的真正意義是什么？

考證的意義，當然包含升職加薪，但那并不是全部。至少對于一個金融人士來說，證書還有兩方面更為重要的意義。

首先是證明金融人士的業務能力，證明計算機使用能力也可以達到一到三級，就像所有的職業技能證書一樣，一個金融人士的技能水平，也需要通過一項嚴格的考試，和相應的證書去體現。FRM作為一張國際金融領域含金量*的證書之一，FRM持有者不僅在中國大陸被視為*金融人才（2017年，FRM人才被上海，廣州，深證，西安等多個城市明確列入*金融人才，提供豐厚福利）?？家粡團RM，對于金融人來說，首要意義是獲得對自己能力的認可。