你還在觀望要不要考CFA？

快醒醒吧！

別人已經在申請3萬元人才獎勵了！

你卻還在猶豫？

What？

真的假的？

哪里？

需要什么條件？

躍躍可以明確告訴大家“千真萬確”

下面請和學姐一起來看看具體是什么人才福利吧！

2021年9月18日為貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述，奮力推動福田新三十年再出發、首善之區開新局，區委區政府推出福田英才薈計劃，廣聚天下英才，為福田建設粵港澳大灣區和社會主義先行示范區核心引擎，打造社會主義現代化典范城區提供有力人才保障；

為支持海內外人才來到福田，融入福田，成為福田建設參與者，福田區委發布關于進一步實施福田英才薈計劃的若干措施（2021）；

文件中關于金融人才支持的相關政策，明確指出金融持證人才獎勵目錄有獲得特許金融分析師（CFA)、金融風險管理師（FRM）、北美精算師（FSA）、英國精算師（FFA）、澳洲精算師（FIAA）、中國精算師（FCAA）、特許公認會計師（ACCA）等資格證書之一，且在轄區同一家金融機構或金融專業服務機構從事相關專業工作連續三年以上的，給予3萬元獎勵。

恭喜！滿足條件的CFA持證人趕緊去申請吧！

卍北京

中國首都北京市為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發展的16項政策日前出臺。其中，明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個人所得稅方面給予優惠待遇并對于來京工作的可辦理調京手續并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點首先實施。（來源-京華時報）

卍上海

2016 年底起始，中國金融中心上海要打造國際化都市的創新優勢，建立上海國際金融中心地位，從目前的人才需求來看，現在緊缺金融類人才來推動上海金融中心的建設與發展，政府也必須在人才加大福利政策福利扶持。上海市金融工作委員會和上海金融服務辦公室聯合下發紅頭文件，要求印發《上海金融領域“十三五”人才 發展規劃》，對于上海金融人才的培養和引進提出要求，對金融人才按能力做出分類。

繼人民日報在2015-2016年多次推薦中國大學生和在職人士考CFA，這次政府文件中也明確指出，將取得國際*的資格認證特許金融分析師CFA證書等人才列為上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄，屬于業務類金融緊缺人才。

該規劃預計到2020年，上海金融從業人員達到45 萬人左右，擁有特許金融分析師（CFA）等國際資格認證證書達到3.5萬張左右。列入中央和上海“干人計劃”、金才計劃、領軍人才和上海青年金才等計劃的金融人才比“十二五”期間有較大進步。對于目前的在校大學生和在職的CFA考生來說也是一個*不錯的機遇。

卍廣州

作為廣州金融業實現“十三五”乃至更長時期發展目標的關鍵所在，金融人才備受矚目。過去的2016年，廣州人才評定工作擴大了獎勵范圍和額度，共有220名高層次金融人才，享受到超過2900萬元的獎勵。

根據金融業“十三五”規劃，到2020年，廣州市金融業增加值占GDP 的比重要達到 12%以上。然而現實情況是，廣州市的金融從業人員約15萬人，相比北京的金融從業人員33萬人和上海32萬人，廣州市人才結構不合理，即便每年對于金融人才的引進與培養都有劇烈變化，但是廣州金融領軍人才、國際化金融人才仍然嚴重匱乏。

2014年，《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》出臺，是國內為數不多的專項金融人才扶持政策。2015，廣州*對全市高層次金融人才進行評定，共評定3類高層次金融人才 218 名，總獎勵金額約1735萬元。2016年，對《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》進行了修訂。擴大了獎勵范圍，新增金融研究人才以及金融行業協會管理人才。增加了獎勵額度，*金融人才獎勵翻番。

除了政策優惠，廣州積*選派CFA人才走進政府。

廣州每年補貼政策僅能惠及金融*人才總數的十分之一左右，不過，這一數字將會成為歷史。按照廣州為*金融人才“量身打造”的福利政策，通過各種渠道培養CFA人才、引進CFA人才，為金融機構和CFA人才提供優質服務。

具體來看，注重配套政策和軟政策的完善，包括入戶便利、子女入學便利、出入境便利、醫療便利、住房支持培訓支持、政治待遇及創業扶持等。區金融人才獎勵也將走到臺前，加大對*金融人才的鼓勵。此外，*的CFA金融人才還將有機會進入政府部門工作。

卍深圳

華南地區和深圳市人力資源和社會保障局正式發布了《深圳市人才認定標準（2011年）》，并于2011年1月1日起正式實施。該標準認定特許金融分析師（CFA）、《新財富》“*分析師”、*董秘、中國IT 年度人物獎等分別作為地方級領軍人才和后備級人才，可相應享受住房補貼、子女入學、配偶就業、學術研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業人才配套政策;并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。（文章來源-深圳市人力資源和社會保障局）

鼓勵金融從業人員積*參加特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、北美精算師（ASA）、中國精算師（FCAA）、英國特許注冊會計師（ACCA）資格認證考試，對2017年1月1日后取得上述執業資格證書且在我市金融系統全職工作滿2年的，按照用人單位提供的報考費用補貼給予1：1獎勵補貼，每人*不超過5萬元。（來源《深圳市支持金融人才發展的實施辦法》該辦法自2019年1月6日起施行，有效期5 年）

卍天津

金融*人才獎勵包括：落戶天津、就業、住房、子女入學、科研經費、法律援助、人才培訓等方面給予一 系列支持政策。領軍人才每人一次性補助30萬元，對*人才每人一次性補助20萬元。對經審核認定的領軍人才或*人才，按其繳納的個人所得稅新區留成部分*給予三年內100%的獎勵，年薪總額以40萬元為上限。

2018年5月，在天津舉行的第二屆世界智能大會上，天津正式對外公布吸引人才的海河英才行動計劃。根據《天津市引進人才落戶實施辦法》，符合相關條件，且身體健康、無犯罪記錄的國內外人才，可以來津落戶。其中資格型人才包括：獲得副*及以上職稱資格的;擁有國內外精算師特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建筑師、注冊勘察設計工程師、注冊資產評估師、律師等執業資格的。

卍青島

為吸引*金融機構和人才扎根青島，對在青島市新設立和新遷入的法人金融機構，給予一次性補助。青島目前正在打造金家嶺金融中心，早在2015年青島就提出口號，計劃培養3000名CFA持證人，2016 年再增加1000人，達到4000人，2017年初，隨著建設青島金家嶺金融中心計劃浮出水面，青島對金融人才不只有數量要求，質量要求也在提高。金融內部人士推算，即便全國的CFA持證人都來青島發展，也無法填補青島的人才空缺。

金融人才獎勵：有周轉住房需求的，由機構注冊地所在區（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業、子女教育、醫療保障等方面提供便利。

卍廈門

已列入廈門市緊缺型金融人才行列，可一次性獲得補貼50萬。廈門市高層次緊缺型金融人才計劃暫行辦法規定，鼓勵引進領軍型金融人，對于引進的領軍型金融人才（CFA）給予一次性安家補貼50萬元并享受個人所得稅80%退還（原文出處：中共廈門市委組織部《廈門市高層次緊缺型金融人才計劃暫行辦法》）

卍成都

在成都市政府新聞辦公室舉行的2011年第6次專題新聞發布會上，成都市金融辦副主任梁其洲表示，近日我市出臺了《關于加快我市金融服務外包業發展的若干意見》（以下簡稱《意見》），提出將采取引導金融服務業外包企業聚集發展、鼓勵金融業務外包與承接、加大財稅扶持獎勵力度、加強人才引進與培訓等一系列具體措施，“這意味著成都西部金融中心建設再次提速”。“既要引進*人才，也要培養中間骨干。”成都市金融有關負責人說，金融服務外包企業員工持有CFA（特許金融分析師）CIMA（特許管理會計師公會）、ACCA（特許公認會計師公會）、FSA（北美精算師）、FIA（英國精算師）等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費獎勵。

卍寧波

對經寧波市金融人才認定*委員會認定，屬于航運金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業人才，與用人單位簽訂3年以上服務協議，給予其當年在寧波市金融機構個人所得形成的市級地方財力40%的補貼，*補貼 30 萬元，補貼期限為 3 年。

卍晉江

CFA作為晉江引進的第三類人才，在晉江工作，可享受4000元/月的工作津貼，短期出差累計年工作時間達30天以上的CFA持證人，可一次性享受交通補貼6000元，買房可享受20 萬購房補貼，戶口落戶，配偶就業等都有優待政策。（原文出處：晉政文（2015）87號《晉江市人民政府關于加快集聚優 秀人才的若干意見》）

卍南京

南京市為了改善人才安居條件優化人才發展環境更好吸引和留住各類*人才在本市創業創新，出臺了人才安居辦法。其中，持有特許金融分析師（CFA）資格證書且正受聘南京市經國家金融監管部門批準，在南京注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業或一級分支機構擔任公司副職以上高管人員、*分析師者（或*經濟學家）2年以上者;連續3年獲得《新財富》“*分析師”，且在我市注冊的證券公司擔任研究團隊成員;獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘南京市保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人者。在南京注冊;名列清科中國創業投資機構年度排行榜或投中中國*創業投資機構年度排行榜前50名機構的核心投資決策團隊主要負責人均可視為C類人才。

C類人才可在本市選擇申請共有產權房人才公寓購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式：

1）申請共有產權房的，面積為120平米右，與公有產權人分別持房屋所有權50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價購買房屋產權份額的10%；

2）申請購房補貼的，補貼標準為實際購房金額50%，*170萬

3）申請人才公寓的，面積為120平方米左右

4）申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月 6000元

（原文出處：市政府關于印發南京市人才安居辦法（試行）的通知）

卍山東

2017年，山東省政府辦公廳印發關于《山東省金融*人才獎勵辦法》《齊魯金融之星選拔管理辦法》的通知。從今年開始，*金融人才每年獎勵一次，每次獎勵不超過100名，獎勵對象和金額主要根據金融人才上一年度經濟社會貢獻度確定。

卍西安

對新設立或新引進的法人金融機構、金融機構區域性總部、投資基金業企業和地方類金融機構，年工資收入50萬元以上的高管，連續3年，給予每人*50萬元的工作生活補貼。新獲得CFA（注冊金融分析師）、CFP（注冊金融理財師）、FRM（金融風險管理資格認證）、ACCA（特許公認會計師工會會員）等專業資質的金融從業人員，給予每人*50萬元的工作生活補貼。

卍溫州

向全國招聘金融人才：*年薪為100萬元，*管理人員年薪30萬-60萬元，專業技術人員一般為15萬元左右。薪資根據當地平均水平開出。

針對“海外高層次人才引進計劃”溫州政府將給予一次性100萬元的科學技術人才獎勵。*人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題;配偶工作單位，可以按同性質予以落實;子女就學由溫州市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室予以落實。在住房上，每月給予縣級2000元（在當地能租到1室1廳的房子）、科級1600元、科級以下1200元的住房補貼。

卍佛山

佛山對金融領軍人才給予優厚獎勵：根據相關認定辦法，可以分為金融領軍人才、金融*管理人 才金融*專業人才三大類，激勵扶持由行業專項津貼、地區補貼、進修津貼、住房補助、業績貢獻獎等五部分組成。其中，行業專項津貼從5萬元到30萬元不等，地區補貼從2萬元到30萬元不等，進修津貼從2萬元到20萬元不等，住房補助則從3萬到20萬不等。金融領軍人才每年可享受行業專項津貼30萬元，地區補貼30萬元，進修津貼20萬元，住房補助20萬元。

以上是部分地區人才福利政策展示，僅供參考，具體請以當地政策為準！