在財(cái)會(huì)行業(yè)，學(xué)習(xí)CMA（美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）證書(shū)具有多方面的顯著作用，體現(xiàn)在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升、職業(yè)路徑拓寬、薪資待遇提高、全球化機(jī)會(huì)增加、政策支持與福利獲取以及個(gè)人財(cái)務(wù)思維與管理能力提升等方面。

一、提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

1.行業(yè)認(rèn)可度高：CMA是全球通行的財(cái)務(wù)管理者專業(yè)資格認(rèn)證，是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的資格認(rèn)證，被眾多企業(yè)高度認(rèn)可。世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)將CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德，CMA證書(shū)已成為CEO、CFO的強(qiáng)有力助力。

2.企業(yè)招聘優(yōu)先選擇：很多企業(yè)，特別是跨國(guó)公司、金融機(jī)構(gòu)和咨詢公司，在招聘財(cái)務(wù)相關(guān)崗位時(shí)，都會(huì)優(yōu)先考慮CMA持證人。例如，IBM、卡特彼勒、摩托羅拉、海爾集團(tuán)、強(qiáng)生、西門(mén)子公司等國(guó)內(nèi)外大型集團(tuán)企業(yè)，有的設(shè)立CMA研發(fā)中心，積極組織員工參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程；有的已經(jīng)把CMA認(rèn)證作為應(yīng)聘財(cái)務(wù)管理高級(jí)人才的基本要求。

二、拓寬職業(yè)路徑

1.崗位選擇多樣：擁有CMA證書(shū)的人，不僅能夠在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)崗位上找到工作，還能進(jìn)入更高層次的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)經(jīng)理、戰(zhàn)略顧問(wèn)等崗位。CMA持證者可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官（CFO）等職位。

2.晉升空間大：CMA證書(shū)相當(dāng)于拿到了通往財(cái)務(wù)高層的入場(chǎng)券，有助于縮短企業(yè)內(nèi)部晉升通道。例如，安踏集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗就硬性要求CMA。

三、提高薪資待遇

1.薪資水平高：CMA證書(shū)通常與更高的薪資待遇掛鉤。全球范圍內(nèi)，擁有CMA證書(shū)的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的基本工資中位數(shù)比非持證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出60%，總薪酬中位數(shù)高出63%。在中國(guó)，CMA持證者平均年薪也較高，且隨著經(jīng)驗(yàn)和能力的提升，薪資增長(zhǎng)空間顯著。

2.薪資增長(zhǎng)快：許多持證人的薪資比非持證人高出30%以上，特別是對(duì)于管理崗位來(lái)說(shuō)，CMA是必不可少的。

四、全球化職業(yè)機(jī)會(huì)

1.國(guó)際認(rèn)證：CMA是國(guó)際認(rèn)證證書(shū)，持有者可以在全球范圍內(nèi)找到高薪的財(cái)務(wù)管理崗位，增加了跨國(guó)就業(yè)的機(jī)會(huì)。

2.跨國(guó)企業(yè)需求：隨著全球化的發(fā)展，越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，這些企業(yè)對(duì)具備國(guó)際視野和專業(yè)技能的CMA持證者需求旺盛。

五、政策支持與福利

1.政策支持：CMA在國(guó)內(nèi)已得到了廣泛的推廣，針對(duì)CMA持證者陸續(xù)開(kāi)展了一系列福利政策。例如，上海、廈門(mén)、成都等地將CMA列入緊缺人才目錄，針對(duì)CMA持證者給出安居補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、現(xiàn)金補(bǔ)貼等。

2.人才引進(jìn)：一些城市將CMA納入金融人才引進(jìn)目錄，為持證者提供戶籍、住房、子女教育等優(yōu)待政策。例如，杭州對(duì)持證者發(fā)放*3萬(wàn)元補(bǔ)貼。