隨著金融監管的日趨嚴格，金融機構業務場景和產品結構趨于復雜，對金融機構的技術能力水平與合規管理水平提出了更高的要求，缺乏專業化復合型金融科技人才已成為各類金融機構、金融科技公司發展的巨大難題。
業內*指出，中國金融科技人才缺口已遠遠超過150萬，而且從人才分布來看，金融科技人才特別是*金融人才出現空間和時間上的不平衡。
其一，國內*金融科技人才主要集中在一線城市大型金融機構、互聯網公司、科技型企業集團。其二，國內高校金融科技相關專業課程剛剛起步，要實現大規模的專業人才供給尚需時日。而且畢業生欠缺實踐經驗，也很難滿足企業*緊迫的應用落地需求。其三，自金融科技興起以來，行業未形成有效的統一標準評判金融科技人才技術能力水平高低。其四，業內缺乏匹配企業實際需求的人才培養體系，難以從內部培養復合型的金融科技人才。
金融科技人才缺口持續擴大已引起各界廣泛關注。中國人民銀行發布的《金融科技（FinTech）發展規劃（2019-2021年）》指出，要合理增加金融科技人員占比。金融機構要在年報及其他正式渠道中真實、*、完整地披露科技人員數量與占比。拓寬人才引進渠道，通過社會招聘吸納成熟人才，通過校園招聘構建后備力量，通過顧問、特聘等形式引進行業*智慧。制定金融科技人才培養計劃，深化校企合作，注重從業人員科技創新意識與創新能力培養，造就既懂金融又懂科技的專業人才，優化金融業人員結構，為金融科技發展提供智力支持。
經過廣泛調研，并深入了解金融機構、金融科技公司在金融科技人才招聘、培養方面的戰略、政策、需求，上海高金金融研究院在上海交通大學上海*金融學院學術指導下，于2020年正式推出特許全球金融科技師CGFT認證項目。特許全球金融科技師CGFT認證項目創新了產學研融合金融科技人才培養模式，通過上海高金金融研究院整合金融行業、院校或研究機構以及金融科技公司等資源，培養從業人員解決實際問題的能力。同時，也為我國金融行業發展建立了一套科學有效的金融科技專業技能評估認證體系。
在培訓內容方面，上海高金金融研究院以金融機構與個人對開展培訓*感興趣的前沿技術人工智能、大數據、云計算、區塊鏈為出發點，通過《會計學與財務分析基礎》+《金融學基礎》夯實參訓人士財務金融知識；以《 Python語言基礎》+《大數據技術原理及應用》+《機器學習原理及應用》+《區塊鏈技術原理及應用》提升參訓人士硬核科技技術能力；此外，還邀請國內頭部金融機構、金融科技公司的技術大咖講解《金融科技應用專題》，滿足金融科技行業實踐案例方面的培訓需求。2021年5月20日，特許全球金融科技師CGFT一級4月批次考試成績正式公布，這意味著我國誕生了*批特許全球金融科技師CGFT持證人，他們將成為各自企業在金融科技方面的骨干力量。
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