上節(jié)課老師給我們講解了ＣＦＡ考試什么是被稀釋的EPS，主要受其他因素的影響，那是什么呢？上節(jié)課也說(shuō)了是convertible debt，convertible preferred stock，employee stock option這幾個(gè)因素，那他們是什么呢？今天我們?cè)敿?xì)的說(shuō)一說(shuō)！

1、convertible debt可轉(zhuǎn)換證券

convertible debt和convertible preferred stock，賦予了持有人把它們轉(zhuǎn)換成普通股的權(quán)利，如果轉(zhuǎn)換發(fā)生，那么普通股數(shù)量就會(huì)增加，而同時(shí)，這兩種債券的利息和股息，就不需要再支付了。

針對(duì)這兩種證券，我們需要計(jì)算如果發(fā)生轉(zhuǎn)換，EPS的值，也就是算稀釋后的diluted EPS。我們知道，轉(zhuǎn)換成的普通股會(huì)成為分母的一部分，那么我們就需要計(jì)算它的數(shù)量和權(quán)重。

我們采用if converted method來(lái)確定它們的數(shù)量和權(quán)重。對(duì)于分子部分，由于轉(zhuǎn)換，本來(lái)應(yīng)該支付給convertible debt持有人的利息不需要再支付，那么本來(lái)已經(jīng)扣除的interest（在net income中已經(jīng)扣除）需要把interest加回去。

本來(lái)應(yīng)該支付給convertible preferred stock的股息，也不再需要付了，因此分子部分應(yīng)該就是：

綜合考慮這兩種證券，分子部分就是：(net income+after tax interest)

2、Employee stock option期權(quán)

Employee stock option是企業(yè)在員工激勵(lì)計(jì)劃中發(fā)放給員工的一種福利。一般在員工行權(quán)的時(shí)候，企業(yè)需要向員工發(fā)行新的股份來(lái)滿足員工行權(quán)的要求。針對(duì)其計(jì)算diluted EPS不需要調(diào)整分子，而計(jì)算分母采用的是treasury stock method。

3、股票股息和股票拆分

除了稀釋性證券外，還有兩種情況會(huì)影響到普通股的數(shù)量。如果一個(gè)公司在某時(shí)間點(diǎn)發(fā)生了stock dividend或stock split（如：“2 for 1 split”，就是一股分成兩股，股票數(shù)量翻倍），那就需要把split和stock dividend發(fā)生前就存在的股份，進(jìn)行數(shù)量上的調(diào)整。

被稀釋EPS的知識(shí)點(diǎn)也告訴你了，EPS考點(diǎn)在一級(jí)中算是比較復(fù)雜的，有一些容易被忽視的細(xì)節(jié)，希望大家注意。