早在今年三月份，鄭州緊缺人才目錄發布，涉11大重點行業（領域）406種崗位。產業人才與產業結構、崗位需求的緊密結合，為鄭州建設國家中心城市提供堅強有力的人才保障和智力支撐。

鄭州市政府官網發布了《鄭州市2018年重點行業（領域）急需緊缺人才需求指導目錄（試行）》。該目錄根據《鄭州市人民政府辦公廳關于印發鄭州市重點產業人才支撐計劃實施細則(暫行)的通知》精神編制，旨在指導鄭州重點產業人才申報工作，引導急需緊缺人才向全市重點產業集聚，加快促進經濟發展方式轉變，全面提升鄭州市人才資源競爭優勢。

目錄制定分汽車及裝備制造業、電子信息工業、新材料產業、生物及醫藥產業、鋁及鋁精深加工產業、現代食品制造業、家居和品牌服裝制造業、文化創意、商貿物流業、現代農業、現代金融業等11類重點行業，崗位根據稀缺程度，分為緊缺、一般緊缺、比較緊缺、緊缺4種等級，目錄中對崗位職責、學歷、職稱、經歷、任職能力等均有詳細的描述及要求。

在現代金融業中，金融分析師、金融產品經理、投資交易經理、人力資源經理、風控模型設計經理等多個崗位都急需有多年從業經驗的專業人才，學歷要求全日制研究生及以上。

在金融*人才需求方面，表示緊缺！重點突出以金融技能，硬性要求CFA、FRM、CPA證書等。（CFA證書涵蓋的金融知識范圍較廣，對于職業發展的確很有幫助，尤其是在入職后，投行Research部門。）

附現代金融業人才需求：

如崗位：金融分析師

崗位職責：負責對金融行業的發展趨勢、政策法規、熱點問題、創新動態等進行專題研究，獨立完成研究報告；負責參與制訂行業投資計劃，為重大項目決策提供信息支持。

經歷要求：全日制研究生及以上，金融、經濟等相關專業；取得CPA/CFA等證書；5年以上金融分析工作經驗。

能力要求：具備良好的分析研究能力、專業素質和文字功底，學習能力強，熟悉金融行業方面的專業知識，能提供相應的政策報告等。

如崗位：投資交易經理

崗位職責：完成債券承銷業務目標；有效開發券商資源、發債企業客戶；負責項目方案的的對接，交易方案的設計，負責牽頭與合作方的溝通。

經歷要求：全日制研究生及以上，金融、經濟、財務、法律等相關專業；取得CPA/CFA/FRM等證書；5年(含)以上投行業務、金融市場業務、資產管理業務從業經歷。

能力要求：具有較強的監管溝通能力、創新意識和學習能力；具備扎實的經濟金融基礎，熟悉監管政策、行業趨勢，精通業務經營和實務操作。

其他地區政策解讀

山東

為進一步建立健全金融人才激勵機制，優化金融人才發展環境，引進、留住更多的金融*人才，更好地服務我省金融改革發展，根據《省委辦公廳省政府辦公廳印發〈關于加強全省金融人才隊伍建設的實施意見〉的通知》(魯辦發〔2016〕36號)及相關文件精神，制定本辦法。

支持符合條件的參選國家“千人計劃”“萬人計劃”和山東省“泰山學者”“泰山產業領軍人才”等重大人才工程。對獲得注冊金融分析師(CFA)、風險管理師(FRM)、等國際通行的金融職業資格認證的，在評選中優先考慮，至少每人每月享受省政府津貼1000元，津貼每年集中發放一次。

青島

獎金補助300萬，為吸引金融機構和人才扎根青島，對在青島市新設立和新遷入的法人金融機構，給予一次性補助。

金融創業補助：實繳注冊資本50億元（含50億元，以下按此類推）以上的，一次性補助1億元。另外，從50億元至10億元以下也都有不同程度的補助。

金融人才獎勵：有周轉住房需求的，由機構注冊地所在區（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業、子女教育、醫療保障等方面提供便利。

設立金融創新獎：一是創新貢獻獎，二是項目創新獎，三是研究創新獎。獎金補助300萬。

西安

吸引*金融人才

1.對新設立或新引進的法人金融機構、金融機構區域性總部、投資基金業企業和地方類金融機構，年工資性收入50萬元以上的高管，連續3年，給予每人50萬元的工作生活補貼。

2.新獲得CFA（注冊金融分析師）、CFP（注冊金融理財師）、FRM（金融風險管理資格認證）、ACCA（特許公認會計師公會會員）等專業資質的金融從業人員，給予每人50萬元的工作生活補貼。