ACCA這張證書不僅僅是一張證書而已，根據官方規定，拿下ACCA的F階段可以申請英國的牛津布魯克斯大學的會計學本科榮譽學位，拿下P階段后還能申請碩士榮譽學位。這兩個學位都是得到英國高校承認的，可以用來申請英國的大學，可不可以考，自己掂量清楚。
用不太嚴謹的表述，ACCA的培訓內容相當于英國大學里的會計學本科和碩士課程，標準和質量都有目共睹。所以說，30歲的財務人考張ACCA，即便不為升職加薪，能上一遍高質量培訓課程就已經值了，即便不為提升財務知識和技能，能提升財務英語能力也值了。
20歲拿證，優勢是起點高20歲的年齡點，這里指的是仍然在大學或者是剛剛從大學畢業的一段時間內，在這個階段內拿證，好處是能給自己創造一個更高的平臺和起點。
剛畢業的進入職場時，缺乏的是職業經歷，然而優勢在于年輕，這也是大企業愿意錄用應屆生的主要原因。不過通常無論是實習生還是通過校招進入企業的應屆生，能留下來成為企業正式員工或是中層管理的比率小，其中的競爭激烈。一位*企業HR說過，在招收20多歲的新員工時，如何判斷員工的學習能力，直接也是有效的方式無非證書。例如持有ACCA全科通過記錄的應屆畢業生自然在學習能力和堅持上更能令人信服，畢竟這張證書完全考下來需要2年左右，對于大學生來說，能夠堅持付出兩年時間在學習上很難得。其次ACCA這張證書采用全英文的考核方式，14個科目涵蓋的內容廣，考下ACCA能證明出眾的學習能力。
一張ACCA能讓應屆生從同樣20多歲的年輕人中脫穎而出，從另一個角度，持有ACCA的年輕人在進入職場時也有著挑選企業的底氣，這就是ACCA帶來的起點優勢。
30歲拿證，證書是升職跳槽，迎來事業蛻變的利器
首先30歲的在職人士假如已具備CPA，則可以免試前9門，只剩下5門考試需要通過，拿證速度大大加快。其次，因為具備大量職場經驗，30歲的財務人在備考和考試時，對于主觀題案例題的處理更有把握，通過率也較高。拿證之后，30歲的職場人通常面臨從基礎工作向中層或高層管理轉型的關鍵時期，而在此時期*財會類證書通常是崗位晉升的必要條件。從招聘網站上找到的中高層財務管理崗招聘信息中，ACCA和CPA通常是必須項或是優先考慮項。
3 .各有優勢，但20歲拿證更好
20歲和30歲拿下證書都不晚，在各個階段都能幫助財務人實現事業上的飛躍。早些拿到證，在以后職場中也會有一個更高的起點，之后的發展也會更加順利。
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