ACCA BT團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的激勵(lì)考點(diǎn)分享：Chapter 15 Motivating individuals and groups

此章節(jié)考試1題2分。

核心考點(diǎn)重要星級(jí)考試題型

Content theories of motivation★★Section A&B

Process theories of motivation★Section A

Rewards and incentives★Section A

敲重點(diǎn)：

激勵(lì)內(nèi)容理論是常考題，特別是Maslow's hierarchy of needs 馬斯洛需求5層次！Herzberg's two-factor theory 赫茨伯格雙因素理論和McGregor 麥格雷戈：Theory X and Theory Y也需要掌握。

激勵(lì)流程理論- Vroom’s expectancy theory 弗洛姆期望理論，知道最后結(jié)論：V, E 雙高，F(xiàn)高；V, E 雙低，F(xiàn)低；V, E 一高一低，F(xiàn)低。

BT（Business and Technology）是SBL（Strategic Business Leader）的基礎(chǔ)，本科目全球考試通過率在85%左右，這門課程偏背誦概念理解為主。

BT介紹了企業(yè)的一些相關(guān)概念還包括組織的類型，組織的文化，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，企業(yè)招聘流程和員工培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部的溝通等等，大部分內(nèi)容在本科目中只需要簡(jiǎn)單理解，在后面的科目學(xué)習(xí)中會(huì)具體的進(jìn)行展開。