近幾年來(lái)ACCA進(jìn)入了越來(lái)越多財(cái)會(huì)工作者的視野，受到大家一致的好評(píng)，這點(diǎn)可以從每年不斷增加的報(bào)考人數(shù)可以看的出來(lái)。那么ACCA究竟有哪些優(yōu)勢(shì)吸引到這么多的考生？

目前中國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)者已超1600萬(wàn)，而近八成都在從事基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作。那么要如何從上千萬(wàn)人中脫穎而出呢？ACCA證書(shū)可謂是很好的敲門(mén)磚。

那么，到底ACCA持證人身上有哪些特質(zhì)會(huì)吸引到企業(yè)的目光呢?

一家大型外資企業(yè)的*HR，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)崗位的招聘工作，以自己多年的招聘經(jīng)驗(yàn)向小編闡述了她認(rèn)為的企業(yè)看中ACCA持證人的真正原因：

1、我們招聘財(cái)務(wù)，篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)優(yōu)先考慮ACCA持證人，哪怕你還沒(méi)考完，只要在簡(jiǎn)歷里有，我們就會(huì)多留意一眼。雖然我們自己不是做財(cái)務(wù)的，但是我們知道這個(gè)證書(shū)從一定程度上代表了一定的國(guó)際會(huì)計(jì)水準(zhǔn)，通過(guò)面試可以看出，大部分ACCA持證人都有國(guó)際化財(cái)務(wù)視野，思考問(wèn)題的方向更多元化。畢竟ACCA是一套理論和實(shí)務(wù)結(jié)合的課程體系。

2、ACCA體系培養(yǎng)出的人才受到管理層的肯定，因?yàn)樗麄儾粌H擁有專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，而且擁有一系列相對(duì)來(lái)說(shuō)比較完整財(cái)務(wù)管理觀念，他們往往不拘泥于基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算，更樂(lè)于接受管理和分析的部分。據(jù)不少企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，ACCA持證人能夠運(yùn)用所學(xué)的方法論，身體力行地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值，幫助企業(yè)解決財(cái)務(wù)難題，并不是只會(huì)口頭上畫(huà)畫(huà)餅。