寧波對CMA持證人的政策是如何的呢？參加寧波CMA考試可以嗎？

寧波對CMA持證人的政策是如何的呢？參加寧波CMA考試可以嗎？今天小編給你說說！ 小編告訴你CMA考試是沒有寧波考點的，在浙江是有杭州考點的，具體地址是什么？

職業(yè)發(fā)展 2020年11月03日 0 評論

CMAer:從快手上市看國內(nèi)短視頻市場

隨著5G時代的到來，以及流量資費的進(jìn)一步降低，未來短視頻行業(yè)將迎來更大的發(fā)展空間。5G、VR等新技術(shù)的發(fā)展，可以進(jìn)一步提升短視頻內(nèi)容豐富度和用戶交互度。生動有趣的背景搭建使觀看短視頻、直播的用戶獲得沉浸式體驗。在技術(shù)賦能下的場景設(shè)置可以更多元化，滿足用戶追求真實、獲得直觀體驗感的心理需求。“直播+”、“短視頻+”多元創(chuàng)新、精細(xì)化成為趨勢，而隨著視頻流產(chǎn)品的發(fā)展逐步完善，“短視頻+新聞”、“直播+旅游”等全行業(yè)滲透應(yīng)用成為一大趨勢，更多“直播+”、“短視頻+”在各大領(lǐng)域嘗試新的可能性。同時，平臺在致力于打造

職業(yè)發(fā)展 2020年10月30日 0 評論

cma剛畢業(yè)大專可以報名考試嗎？

大專生剛剛畢業(yè)可以申請報考CMA考試嗎？考試報名要求是怎樣的呢？ 大專剛畢業(yè)是可以報考CMA考試的，CMA考試與其他考試不同的地方在于，報名考試基本沒有要求，只有拿證時對學(xué)歷有所要求！我們看看報名要求先！

職業(yè)發(fā)展 2020年10月30日 0 評論

為什么選擇要CMA管理會計呢？它有什么樣的優(yōu)勢所在呢？

成為一名會計， 為什么選擇要CMA管理會計呢？它有什么樣的優(yōu)勢所在呢？今天小編給你說說！ 全球管理會計和財務(wù)管理領(lǐng)域的認(rèn)證，備受全球企業(yè)雇主推崇； 應(yīng)用廣泛，不僅適用于財會領(lǐng)域，同時適用企業(yè)管理、戰(zhàn)略策劃、IT 和管理咨詢等相關(guān)工作；

職業(yè)發(fā)展 2020年10月28日 0 評論

CMA考試和CPA考試你選擇哪個考證呢？不知道的看看這篇！

想要作為一名會計，但是在選擇考證的過程中不知道該選擇哪一個考試，尤其是CMA考試和CPA考試！今天小編就給你說說這兩個證書你就有一定的了解！

職業(yè)發(fā)展 2020年10月27日 0 評論

CMA約考后如何查詢考位？考點能更改嗎？

交完各種費用之后，IMA 協(xié)會會發(fā)送郵件告知考試授權(quán)碼；考生需用授權(quán)碼及郵件指引預(yù)約考位，預(yù)約成功后，IMA 協(xié)會會發(fā)送確認(rèn)郵件；考生需在考試日前十天左右登錄普爾文官網(wǎng)下載正式準(zhǔn)考信打印并攜帶至考場。準(zhǔn)考信上會標(biāo)注考位。

職業(yè)發(fā)展 2020年10月22日 0 評論

上海對CMA管理會計的福利待遇是怎么樣的？

作為管理會計CMA考試，那拿到CMA證書后上好的人才引進(jìn)福利是什么呢？小編給你說說！讓你有個簡單的了解！ 上海金融領(lǐng)域十三五人才發(fā)展規(guī)劃文件明確指出，將取得國際權(quán)威的認(rèn)證的美國管理會計師CMA等人才列為《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。其中，CMA屬于專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才，子類中為“金融財會人才”。

職業(yè)發(fā)展 2020年10月20日 0 評論

管理會計視角對名創(chuàng)優(yōu)品正式上市的深度剖析

中國最大“10元店”名創(chuàng)優(yōu)品正式登陸紐交所，定價20美元，高于此前的發(fā)行區(qū)間上限，總發(fā)行3040萬股ADS，連同超額配售權(quán)發(fā)行股份，市值達(dá)69.92億美元。以此計算，持股72.5%的公司創(chuàng)始人葉國富身家亦隨之水漲船高，增加至逾50億美元，折合約336億人民幣。身處零售行業(yè)，低價永遠(yuǎn)是一件有力的武器，但僅有低價是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，性價比零售商有獨特的成功秘訣，能讓它們穿越周期擁有強勁生命力。

職業(yè)發(fā)展 2020年10月19日 0 評論

32歲報考cma中文考試來得及嗎？

有人在說30多歲了報考CMA考試可以嗎？考試要求是怎樣的呢？我們看看協(xié)會官網(wǎng)是怎么說的！

職業(yè)發(fā)展 2020年10月19日 0 評論

管理會計CMA:家族企業(yè)接班人模式與挑戰(zhàn)

正大集團采取的是混合制傳承模式，即世襲+職業(yè)經(jīng)理人。家族成員參與企業(yè)高層管理的同時，確保企業(yè)中有很大一部分高層管理人員是職業(yè)經(jīng)理人，從而使家族成員和非家族成員在控制權(quán)和所有權(quán)上形成一定的分割和共享。綜合來看，盡管該模式吸收了血緣繼承及職業(yè)經(jīng)理人傳承模式的優(yōu)點，但從企業(yè)長期健康運營的角度來看仍然存在一定短板。

職業(yè)發(fā)展 2020年10月15日 0 評論