Q7 ：國元證券是zui早組織員工集體參加學習的金融機構，在報名之前，您的助理于申先生曾到CGFT管理辦公室參訪考察，他表示*了解到CGFT認證項目是由您推薦的。請問，特許全球金融科技師CGFT認證項目哪些特點吸引了您并打動了公司決策層？

A7：去年6月，我了解到特許全球金融科技師CGFT認證項目推出，感覺這是一個能夠全面促進公司金融科技人才培養和轉化的契機;

首先，上海交大高金擁有雄厚的師資力量和學術地位，CGFT課程內容緊扣行業培訓需求，授課老師都是行業公認的知名*。這個對已經走上工作崗位的員工持續學習有比較強的吸引力和促進作用，大家也可以接觸到不少新知識和新的金融科技應用場景。

其次，我覺得CGFT認證項目擁有比較實用的知識體系。大家可能都知道，不管是在券商還是在其他金融機構，培養金融科技人才或者培養業務和技術的核心人才的需求是很迫切的。

我們需要懂科技，又懂業務的復合型人才，來發掘新的商業模式和業務場景發，更好的構思解決方案，從而成為促進技術與業務融合的橋梁。

所以在于申拜訪CGFT項目管理辦公室并做了深入了解后，我們就開始積*倡導和組織大家自愿報名參加學習。

可以說，組織集體學習的主要目的是提升員工知識水平、個人能力，增強公司的人才儲備。同時，也使公司技術團隊的復合能力通過專業化培訓，向*的水平靠近。

客觀講，CGFT認證項目推出順應了國家對金融科技發展戰略的需求。通過參加CGFT課程學習，大家都取得了一定的收獲和成果。

Q8 ：感謝周總對CGFT認證項目的認可，在今年*次全國統一考試中，國元證券所有參加學習和考試的同學全部通過，取得100%通過的佳績，請您分享一下貴公司在組織員工集體學習方面的經驗。

A8：取得100%通過的佳績，可能與證券行業人才招聘門檻比較高，人員素質較高相關，國元證券參加CGFT認證考試的員工都擁有985、211學校碩士學位。

而且，我們在公司內部，對特許全球金融科技師CGFT認證項目進行了廣泛的宣傳和推薦，大家參加學習的積*性都很高。另外，我們的員工比較年輕，大部分入職大兩三年，他們的學習能力比較強。

所以總體來講，取得全體通過的成績，主要是因為員工自身努力，集體學習的形式也形成了良好的學習氛圍，比、學、趕、幫、超，這是一種無形的動力。

所以，一次考試就全部通過，我也感到很欣慰，很高興。

Q9 ：目前，國元證券已經有超過20名特許全球金融科技師CGFT一級持證人，他們會對公司金融科技發展產生怎么樣的影響？

A9：科技驅動、價值創造。充分發揮科技驅動作用，將創新貫穿國元證券數字化轉型工作始終，為戰略服務、為業務賦能，提升國元證券經營管理水平和客戶服務能力。

上海高金金融研究院推出的特許全球金融科技師CGFT認證項目，精選了會計、金融以及機器學習、大數據、區塊鏈、Python等科技相關科目，通過課程對知識點進行有條理的專門梳理，相對來說系統性比較強。員工通過集體學習、考取CGFT認證證書，掌握必要的理論與應用知識，對國元證券金融科技人才能力提升有較大的促進作用。

另外，通過集體學習金融、科技理論知識和應用場景案例，也開拓了團隊視野，培養了他們應用金融科技技術創新思維。

本次參加學習的同事均來自一線，我想，培養并提升他們的綜合能力，對今后執行具體工作、參與金融科技項目開發、建設、落地，一定會起到積*的作用。

Q10 ：近日，國元證券也啟動了金融科技等相關崗位的招聘工作，我們想了解的是，未來特許全球金融科技師CGFT認證證書是否會成為國元證券招聘相關人才的依據或人才能力衡量標準？

A10：金融科技領域實際上*需要一套人才評估的標準或體系，所以我們看到特許全球金融科技師CGFT這樣的認證后*地關注。

CGFT認證項目擁有上海高金金融研究院這樣的平臺，擁有上海交通大學上海*金融學院的學術指導，雖然推出時間尚短，但我們希望這個項目能夠逐漸發展壯大起來，成長為不僅在國內，甚至能夠在國際金融領域都具備影響力的認證項目和品牌。

這可能會是一個長期的過程，要做大量的工作來讓大家充分認可或者共同建設這個體系，這其中的參與這可能不光是主辦方高金，也應該有銀行、證券、保險、信托等金融機構共同參與建設，所以我們也抱著一個*積*的態度參與進來。

所以，對于CGFT認證項目來說，要提升項目自身的發展質量、完備程度和品牌認知度。如果能得到行業內普遍的認可的話，它一定會成為金融機構人才招聘的優選條件。

我了解到特許全球金融科技師CGFT認證一共有三個級別，現在僅有*個級別是不夠的，所以CGFT品牌還需要培育，提高金融行業內的認知和認可。

如果CGFT品牌能夠在全行業，乃至全國范圍內被廣泛認可的話，一定能夠成為金融機構招聘金融科技中*人才時的優選依據。屆時，不光是國元證券，可能會有更多的金融機構把特許全球金融科技師CGFT證書作為人才招聘的必選項。

金融科技除了受到各類金融機構的青睞外，也受到各個著力發展金融業的地區和城市的重視，金融科技戰略逐步上升至戰略高度。自2019年中國人民銀行印發《金融科技(FinTech) 發展規劃(2019-2021年)》以來，多地政府亦開始推動金融科技本行政區域內的發展與應用，以求鞏固或促進本地金融行業的發展優勢，這對中國內地一些致力于創建國際金融中心或區域性金融中心的城市有較大的借鑒意義。

這是科技創新zui好的時代，這是屬于我們每個人zui好的時代，關注“高金CGFT”，專注金融科技人才培養、認證，探索中國特色并具有國際影響力的金融科技“人才技能認證”、“人才教育培養”、“人才價值生態”體系！