金融科技人才（CGFT）在招聘上“吃香”，一定程度上反映了銀行人才結構的“變遷”。
中證君注意到，從行業來看，近年來銀行業在持續擴招，數據顯示，2018年末-2020年末，40家A股上市銀行員工總數逐年增長，分別為243.43萬人、244.5萬人、247.32萬人。
但若具體到單一銀行，八成A股上市銀行員工人數有所增長，其中數字化轉型較為領先的銀行增員更為明顯。例如寧波銀行，該行2018年末員工數為13684人，2020年末員工數為24291人，相當于較2018年末增長77.51%，增幅在40家A股上市銀行中*。
這些增加的銀行從業人員，一大部分屬于技術人員。
數據顯示，在披露可比數據的16家A股上市銀行中，截至2020年末，有12家技術人員數量較2018年末有所增長。其中，招商銀行由2018年末的2003人增至2020年末的8882人，增幅343.43%；浦發銀行、寧波銀行、工商銀行、民生銀行技術人才相同時間區間內的增幅也超100%。
此外，年報數據顯示，截至2020年末，工商銀行金融科技人員3.54萬人，占全行員工的8.1%；建設銀行金融科技人員數量為13104人，占集團人數的3.51%；光大銀行科技人員數量較上年增長27.43%；浦發銀行科技人員總數占比近10%。
不少銀行紛紛表示，將加大金融科技的投入，持續提高金融科技人員占比?！安浑y預料的是，以后銀行金融科技人才會越來越多?！庇秀y行業分析人士表示。
“金融科技人才是數字化時代的稀缺資源，科技不僅重構了金融業的商業模式和運行邏輯，也給組織建設與人才培養帶來挑戰。如何設置組織架構以保障科技戰略的執行，如何組建既熟悉技術又懂金融的復合型人才隊伍，正考驗著銀行業?！逼杖A永道中國金融業人才與組織變革管理咨詢合伙人魯可曾表示。
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