很多學生黨都覺得ACCA要求三年工作經驗有點過分，好不容易在大學里花了這么多時間考完全科了，多不容易，結果只是個準會員。其實大家不用忿忿不平，融躍ACCA小編反而覺得這是ACCA協會人性化的表現，畢竟會員的會費要比準會員的多很多，對在校生而言，無疑是一筆不小的負擔。
ACCA的全科=F階段+P階段+PER!這才是完美的ACCAer人生。所謂的PER就是用來衡量你在工作中的專業程度和高效程度的方法和指標。專業程度，就是看各位有沒有好好學習ACCA的知識、掌握的程度怎么樣，在實際工作中的應用程度之類的。而高效，就是考驗你在工作中的表現了。
其實ACCA三年工作經驗這個要求是很好達到的，工作經歷和工作內容的范圍還是很廣泛的。時間也是不限的，甚至可以是你在注冊成為ACCA學員之前的工作經歷。但是你必須找到你之前的上司、supervisor提供相應的工作證明。再者就是需要財會相關、金融相關的工作經驗，但是不限行業、部門，因為ACCA協會也希望它的會員可以涉足不同行業。通過ACCA所有考試的學員，還不是ACCA會員，還需要完成在線職業操守訓練課程的學習和測試和至少三年的相關工作經驗才能成為ACCA會員。如何證明自己擁有三年相關工作經驗呢？融躍教育ACCA小編今天就給大家講解一下。
工作經驗記錄
學員回答TDM(Trainee Development Matrix，即學員發展矩陣)相關問題，來記錄自己的工作績效，并需要上司的簽字認可，之后通過網絡或書面的形式提交即可。
年度報告提交
每年的*一個季度，ACCA會員申請者需通過網絡或書面的形式提交年度報告，陳述自己當年的某要素領域的績效考核指標及崗位工作時長。
如果申請者受雇于ACCA*或白金級雇主，可無須填寫詳細的TDM，只需在年度報告中聲明這一點即可。
設置考核條件與監督人
會員申請者在工作中要有一名指導人對其在以下方面進行監督指導：選擇績效考核的領域;設定要達到的工作績效的目標和時間;提供適當的條件和支持，定期進行審核評估。
指導人可以是申請人的直接上司、所在單位的部門經理或其他個人。
ACCA*注重知識的運用和實踐，考試目的不在于篩選人才等級。另外，能夠成為ACCA會員的人大多事業上也相當成功，也側面反映出ACCA對工作經驗的考核也是幫助學員職場發展的一種方式。
